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資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」結果，隨著數位科技和人工智慧正在改變未來，有 65% 受訪者相信科技發展將會改善其工作前景，並有 73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦，86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術，但也有 74% 打算學習新的技術或完全重新訓練，以迎接未來以科技為主的工作環境。
這份報告是針對全球 138 個國家逾 10000 位企業員工進行調查，根據調查結果顯示，全球65%的受訪者相信，科技發展將會改善其工作前景，從個別國家來看，印度（88% ）和美國（73% ）以及中國大陸（72% ）的上班族比英國（40% ）和德國（48% ）的上班族更有信心。73% 的受訪者認為科技永遠無法取代人腦，86%認為這個世界永遠都需要人類的技術。
儘管受訪者對新科技的影響持正面態度，但對自動化的憂心卻與日俱增，調查結果指出，有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會，比 2014 年增加了 4% 。以個別國家來看，美國（ 38% ）、德國（ 35% ）和英國（ 30% ）的受訪者較擔心自動化對自身工作造成威脅。此外， stu訓練大師56% 的受訪者認為，政府應該採取必要的行動來保護其工作機會不受自動化影響。
資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則指出，現今社會瞬息萬變，如果只能接受一成不變的現狀，或認為自己一輩子都不需再進修，而無法適應外在所有的變動，可能很快就會被淘汰。至於如何能降低自動化對自身工作的威脅進而增加競爭力，其中關鍵就在於透過「終身學習」，讓自己成為順應未來需求且無可取代的人才。
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情趣娃娃用法剛到一個新環境，總是要懂得察言觀色一番，無論是在言行、舉止方面都需要特別留意，尤其是到了一個新的職場，想要好好的生存，就得小心別惹火了上司及老鳥，《Daily View網路溫度計》透過大數據關鍵引擎分析，彙整出「新鮮人易踩的十大地雷」。
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▲《Daily View網路溫度計》列出新鮮人易踩的十大地雷。（圖／翻攝自網路溫度計）
無重力 sex其中最容易惹火他人的第一名就是「一問三不知」，要是面對他人詢問有關工作進度、情況卻一問三不知，總是不禁會讓別人懷疑，究竟有沒有把心放在工作上頭。
另外高居第二名的為「說話沒禮貌」，相信不一定是在工作上，待人處是無論何時何地，禮貌是最基本的相處之道，若是對待同事或上司沒有禮貌，裡所當然會給他人留下不好的印象。
第三名則為「『我爸／我媽說』掛嘴上」，在工作上要為自己負責，若是還一直搬出爸爸、媽媽且口口聲聲掛在嘴邊，會讓人有種「都這麼大了難道是媽寶嗎？」的錯覺。
除此之外，還有「不守時（遲到早退）」、「抱怨公司氛圍不好」、「不分輕重緩急、瞎忙」、「愛找理由」等，都是新鮮人易踩的地雷，若是剛踏入新的職場，絕對要小心謹慎。
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